Un nostro cliente di Ferrara aveva un grosso problema: il tempo di formazione di un neo assunto era di quasi un anno.
Come ridurre questo tempo e impiegare meno ore uomo per la formazione del neo assunto?
Con la Wikipedia, uno dei moduli del nostro Mark up in grado di raccoglieere e condividere tutte le informazioni e, “i trucchi del mestiere”, catalogandole e taggandole.
Così con l’arrivo del nuovo collaboratore ora creano un percorso formativo personalizzato in pochi minuti.
Risultato? Riduzione del 70% del tempo di formazione.
Non solo il valore del loro capitale intangibile si è moltiplicato.
Perchè la conoscenza, che è solo dentro la testa delle persone,troppo spesso è persa!!!

La conoscenza il patrimonio aziendale più importante

Indice dei contenuti

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