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Crea la tua wikipedia aziendale 4.0

Non lasciare che la conoscenza della tua azienda si disperda tra le teste delle persone, le mail, le chiavette e i documenti cartacei.

La conoscenza è il tuo bene più prezioso e devi preservarlo, digitalizzarlo e condividerlo con la tua squadra attraverso la wikipedia digitale aziendale.

Così facendo, potrai creare un patrimonio di valore da usare per formare continuamente i tuoi collaboratori, coinvolgerli di più, aumentare la loro produttività e fidelizzarli alla tua visione.

NON ASPETTARE: INIZIA SUBITO A COSTRUIRE IL TUO TESORO DI CONOSCENZA.

I costi aziendali stanno esplodendo

Come posso gestire al meglio il tempo e il denaro che investo nella ricerca delle informazioni e nella formazione delle persone?

Ti sei mai chiesto come mai, a fine giornata, ti senti sfinito ma hai l’impressione di non aver portato a termine niente di importante? Non sei l’unico. Uno studio della MCKinsley ha rivelato che nella tua giornata lavorativa (e in quella dei tuoi colleghi) passi:

il 28% del tempo a gestire le mail il 19% del tempo a cercare informazioni (spesso senza successo) il 14% del tempo a comunicare con i tuoi colleghi per questioni organizzative. solo il 39%, quindi meno della metà, lo dedichi effettivamente al tuo lavoro. Capisci ora perché ti senti così? Non è colpa tua, ma di un sistema inefficiente che ti fa perdere tempo e energie preziose.

1) il 19% del tempo lo sprechi a cercare informazioni che spesso non trovi o non sono aggiornate

Immagina quanto potresti ottimizzare il tuo lavoro se riuscissi a ridurre il tempo di ricerca al minimo indispensabile, trovando sempre le informazioni giuste al momento giusto

2) spesso, le informazioni che ti servono sono introvabili

Questo significa perdere opportunità, clienti, soldi e reputazione ogni volta che non riesci a recuperare un contratto, un progetto, una procedura o qualsiasi altra cosa ti occorra…

3) ma quanto potrai risparmiare formando le persone

Immagina i benefici che un sistema per l’accumulo e la distribuzione della conoscenza potrebbe portare nel ridurre i tempi di formazione del nuovo personale o di riqualificazione di quello presente

4) una persona se ne va e ti lascia al buio

Quando una persona se ne va, ti lascia senza le conoscenze che ha accumulato nella sua testa. Questo significa che dovrai cercare ed assumere una nuova persona e ripartire da zero, perdendo un patrimonio inestimabile.

Il Knowledge management
TESORO INTANGIBILE

4 impedimenti alla valorizzazione delle conoscenze aziendali senza fatica

Probabilmente hai già provato a costruire il tuo sistema di valorizzazione della conoscenza, ma ti sei arreso di fronte a tutte le difficoltà che hai incontrato.

1) "La conoscenza è mia e non la condivido"

Molte persone credono di avere più potere e sicurezza se non condividono le loro conoscenze. Ma non si rendono conto che nell’era digitale queste diventano obsolete in poche settimane

2) L’organizzazione funzionale ha creato silos isolati e impermeabili.

L’organizzazione funzionale ha creato silos isolati e impermeabili che impediscono alle varie aree aziendali di comunicare, condividere e collaborare efficacemente.

3) Il rifiuto di cambiare abitudini

Cambiare le abitudini e superare il "si è sempre fatto così" è lo scoglio più grande da affrontare

4) La mancanza di un sistema digitale

E' impossibile creare la wikipedia aziendale senza un adeguato sistema digitale per accumulare e distribuire le conoscenze

La Conoscenza: 3 step per garantire maggiore competitività alla tua azienda

Avere la wikipedia aziendale,
non ha prezzo!

Accumulare continuamente nuove conoscenze digitali è un valore inestimabile nel percorso verso la creazione di una cultura lean e un processo di formazione continua ad alto ritorno di investimento.

01

La produttività crescerà esponenzialmente

Trovare le informazioni, documenti, contenuti in pochi secondi anzichè in ore.

02

Collaborazione e fidelizzazione dei collaboratori miglioreranno

Un’azienda che rende facilmente disponibile la conoscenza migiora la possibilità per i collaboratori di apprendere nuove competenze e di essere sempre più fedeli all’azienda.

03

La Transizione digitale sarà facile e semplice

L’uso di strumenti digitali e la facilità di condivisione delle conoscenze garantiranno alla tua azienda la possibilità di essere più creativa, dinamica e capace di cogliere nuole opportuniità di business

Scopri come accumulare e condividere la conoscenza nella tua azienda

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