Finanziamenti a fondo perduto
riservati alla regione veneto

Crea la tua Wikipedia aziendale,
accumula e condividi i saperi aziendali.

Realizza il tuo sogno del passaggio di saperi tra generazioni, senza spendere nulla.

DI MANO IN MANO Interventi di Age and Diversity Management DGR 1243- 09/2021

Globalcomm fornisce la migliore formazione in learning by doing per rendere più competitiva la tua azienda a costo zero, attraverso i finanziamenti a fondo perduto per la digitalizzazione e la valorizzare dei tuoi collaboratori.

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Per affrontare le sfide del nostro tempo è indispensabile dotarsi di adeguate competenze per mantenere la propria occupazione, così come per avviare una nuova sfida professionale.

La Regione del Veneto, con la DGR 1243/ del 14/09/2021, intende favorire la condivisione e trasmissione dei saperi all’interno delle aziende venete, attraverso il sostegno a interventi di formazione e accompagnamento per lo sviluppo delle competenze necessarie a promuovere nelle imprese percorsi di invecchiamento attivo, scambio e passaggio generazionale, e la strutturazione di percorsi destinati a persone che necessitino di competenze per il mantenimento del posto di lavoro.

I destinatari sono dipendenti, titolari e liberi professionisti

1- Progetti mirati ad accompagnare i lavoratori in percorsi di invecchiamento attivo

2- Progetti mirati ad accompagnare i lavoratori in percorsi finalizzati al passaggio generazionale

3- Progetti destinati a persone over aged che necessitino di competenze per il mantenimento del posto di lavoro

Competitività aziendale

La competitività aziendale arriva dall persone che collaborano e sono più produttive grazie all'uso delle migliori tecnologie

Valorizzazione delle persone

Solo la valorizzazione dei talenti delle proprie persone può garantire un futuro migliore

Valorizzazione delle persone

Solo la valorizzazione dei talenti delle proprie persone può garantire un futuro migliore

Condivisione della conoscenza

La conoscenza è il patrimonio più importante che l'azienda ha, e se rimane nelle teste delle persone e non è condiviso va perso.

LifeLong Learning

Mappare le conoscenze aziendali rende possibile un PerCorso di apprendimento continuo che garantisce alle tue persone di essere un patrimonio in continua crescita

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