Il Team building vecchia maniera diverte, ma da solo non porta risultati e non contribuisce a supportare l'azienda nella transizione digitale

La misurazione della qualità de team building vecchia maniera si basa sulla soddisfazione dei partecipanti che divertendosi, è sempre alta grazie ai giochi divertenti e coinvolgenti ma dopo pochissime settimane rimane solo un bel ricordo.

Per questo serve un PerCorso in grado fare crescere una cultura aziendale lean e digitale/smart/4.0 per eliminare le attività inutili e che fanno sprecare un sacco di soldi.

E’ necessario affrontare gli sprechi che oggi giorno pesano sulle nostre aziende, ostilità tra persone e uffici, bassa produttività, creatività insufficiente, digitalizzazione ferma agli anni 90 e fatta di mail, chiavette e ERP…

E per questo serve:

fare crescere la cultura lean del miglioramento continuo,
valorizzare le persone
accelerare sulla trasformazione digitale/4.0/Smart

PerCorso che fa giocare partite vere per aumentare la competitività aziendale e cogliere la trasformazione digitale, giocando le partite vere

"Costruiamo il futuro Smart/4.0. Tutti protagonisti!"

Il PerCorso "Costruiamo il futuro Smart. Tutti protagonisti!" migliora da subito le attività quotidiane attraverso la collaborazione tra le persone, organizzazione snella e tanta tantissima digitalizzazione.

In pratica: rendiamo più competitiva la tua azienda, divertendo e giocando partite vere

ATTENZIONE! Non per tutti

RISERVATO SOLO A CHI

non si accontenta più dei corsi di sola teoria che non portano risultati economici misurabili, con tanta teoria e poco coinvolgimento nei problemi quotidiani
è consapevole che la digitalizzazione sta cambiando il Mondo ma "non so da che parte andare!"
è convinto di valere più di quanto sta esprimendo oggi
vuole essere protagonista del proprio futuro, giocando in squadra
non ne può più di lavorare in stile anni '90

I vantaggi

Coinvolgimento dei tuoi collaboratori nella transizione 4.0 per garantire la crescita della tua azienda

Creazione della cultura della competitività abbinata alla sostenibilità aziendale

Le persone diventano protagoniste della della cultura del miglioramento continuo e dell'automazione dei processi

Accumulo e distribuzione delle conoscenze aziendali che garantiscono di incrementare la produttività e facilitare il Lifelong learning

Struttura & Pilastri del PerCorso
"Costruiamo il futuro smart. Tutti protagonisti"

1° PILASTRO

IL TEAM BUILDING 4.0 È UN METODO DI LAVORARE E NON UN MOMENTO DI FORMAZIONE FINE A SÈ STESSA

2° PILASTRO

Porta al centro del proprio agire:
Il CLIENTE
L'INNOVAZIONE
Le PERSONE

3° PILASTRO

L'APPRENDIMENTO CONTINUO DIVENTA PARTE DETERMINANTE DELLA NUOVA CULTURA AZIENDALE 4.0

4° PILASTRO

IN UN MONDO CHE CAMBIA OGNI AZIONE DEVE MISURARE DEI RISULTATI OTTENUTI

5° PILASTRO

SI DEVONO SFRUTTARE AL MEGLIO I FINANZIAMENTI A FONDO PERDUTO PER LA COMPETIVITA' AZIENDALE 4.0

Non sprecare i tuoi soldi, non acquistare a scatola chiusa.
Prova le 4 ore gratuite!

La paura di sprecare soldi ti IMPEDISCE DI AGIRE?

Ecco perchè ti proponiamo 4 ore per avere chiaro cosa il nuovo Mondo può fare per la tua azienda.

Le prime 4 ore le offriamo noi, il resto del percorso ti verrà finanziato a fondo perduto.

Ecco il valore generato dalle
4 ore GRATUITE

Avrai chiaro cosa potrai fare a breve nella tua azienda per aumentare la produttività
Scoprirai i talenti nascosti dei tuoi collaboratori
Potrai mettere in atto tutti i suggerimenti e le idee che tu e i tuoi collaboratori avrete individuato
Sperimenterai nuovi strumenti di collaborazione digitale e di automazione dei processi
Scoprirete assieme cosa la collaborazione tra le persone e la transizione digitale possono fare concretamente per la tua azienda

Affidati alla guida sicura di
3 esperti professionisti

Per affrontare un sfida così complessa abbiamo creato un team di esperti con tantissima esperienza in grado di fare crescere la collaborazione tra le persone, il miglioramento continuo, il knowledge management e l’ automazione dei processi con 3 competenze complementari.

Chiara TasinazzoTeam building & Ikigai expert

Orazio MondinDigital Transition Expert

Denise ValerioKnowledge & Longlife learning Expert